活躍し続けるエンジニアの特徴

活躍し続ける人には共通点がある

エンジニアとして長く活躍している人たちには共通点があります。その特徴を押さえておくことで自分が何をすべきかも見えてくるはずです。一体、どのようなエンジニアが将来性があり、長く活躍し続けることができるのでしょうか。

「コミュニケーション能力が優れている」

エンジニア＝PCに向かって黙々と仕事をする、というイメージを持っている人もいることでしょう。しかし、案件によっては複数のエンジニアが関わることもあります。お互いに協力し合い、進捗を確認しながら仕事を進めていくので、コミュニケーション能力がなければ円滑な関係は築けないでしょう。マネジメントを任された場合はメンバーを引っ張っていく力も求められますし、クライアントから直接問題点や要望を聞く機会もあります。相手から必要な情報を聞き出す力はもちろん、改善方法や状況を説明するスキルも必要です。

「問題解決能力と問題発見能力が高い」

突発的なトラブルや予期せぬ問題に遭遇することも少なくありません。そのような状況に遭遇したとき、自分で考え、柔軟に対応することが求められます。また、クライアントの悩みや課題をヒアリングする中で問題点を発見し、解決に導く方法を検討することもあるため、高い問題解決能力と問題発見能力も必要です。

「学習意欲がある」

技術は日々変化しています。最新の技術に対応できるように、年齢や経験に関係なくエンジニアは常に学び続けなければなりません。学ぶことをやめてしまえば、過去に高い実績を残したエンジニアであってもそこで停滞してしまいます。日頃から最新技術をキャッチするアンテナを張り、積極的に学ぶ姿勢が大切です。

「社会人に必須のソフトスキルが身についている」

エンジニアとして働く上でプログラミング言語やデータベース管理などのハードスキルは必須です。しかし、他の職業と同様、ソフトスキルといわれる社会人として働くために必要なスキルも身につけておかなければなりません。ソフトスキルが低いと高い技術力や様々な知識を持っていても人間関係が上手くいかなくなります。職場で孤立してしまったり、再就職が難しくなったりするかもしれません。コミュニケーションを円滑にし、自己成長にもつなげるためにもソフトスキルは必須です。

「マネジメントスキルが高い」

マネジメントする立場にいるエンジニアは納品までの詳細なスケジュールを作成し、必要なメンバーを集め、それぞれにタスクを割り当てます。しかし、マネジメントが上手くいかないとメンバーの士気は低下し、混乱が生じます。そうなると、例え優秀なメンバーが集まっていても失敗に終わってしまうでしょう。